ONDERNEMERS

Een ondernemer staat altijd aan. Thema's waarop ik ondernemers begeleid: werk - privé balans, hoe houd ik focus, leiderschap, go-to-market strategie, wanneer is het goed, etc.

CONSULTANTS

Een consultant is een kenniswerker, zelfstandig werkend én in teamverband. Thema's waarop ik consultants begeleid: omgaan met werkdruk, burnout, stress, verbale en non verbale communicatie, consultative selling (hoe verkoop ik mezelf), leiderschap / tonen van kwetsbaarheid, carrière perspectief.

BOARDROOM DYNAMICS

Hoe neemt uw directie besluiten, op basis van feiten, emotie, gevoel, of....? Ik begeleid directies/ boardrooms bij het bieden van inzicht in de manier waarop zij besluiten nemen en waarom ze het doen zoals ze het doen. Ik begeleid directies ook als er sprake is van "grindbak" situaties. Als men er met elkaar even niet uitkomt.

TOP MANAGERS & EXECUTIVES

Een top manager of executive is zelfverzekerd. Van hem/haar wordt richting, sturing en leiderschap verwacht. Én vaak heeft hij/zij zelf ook nog een leidinggevende. Ik begeleid executives op thema's gerelateerd aan zelfvertrouwen, leiderschap en leidinggeven, kwetsbaarheid, communicatie en persoonlijke ontwikkeling.

(PROJECT)TEAMS

Een team is een combinatie van individuen met diverse kwaliteiten een gemeenschappelijk doel en veel bewuste en onbewuste communicatie en dynamieken. Ik begeleid (project) teams in het ontdekken van de kwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen, in het ontwikkelen van professionele communicatie, het organiseren en structureren van hun dynamiek (bijeenkomsten, documenten, etc.) en het identificeren en managen van stakeholders.

LOOPBAAN VRAAGSTUKKEN

Leef jij je mooiste leven? Ik ondersteun in het beantwoorden van loopbaan gerelateerde vragen. Zit ik nog op mijn plek of kan ik beter wat anders gaan doen? Ik wil graag wat anders, maar weet niet wat. Het stroomt niet meer op mijn werk, maar ik durf geen afscheid te nemen. Help me voorbereiden op mijn sollicitatiegesprek.